MEINE LEISTUNGEN
FÜR IHR WACHSTUM
COACHING,
MEDIATION,
MENTORING
„Der größte Mehrwert, den die Zusammenarbeit mit mir liefert, ist die Tatsache, dass man zum Gewinner der eigenen Lage wird.
Eine Situation, die zunächst ausweglos und verfahren erscheint, offenbart auf dem Weg die Möglichkeit, an Souveränität und Klarheit zu gewinnen. Und nach Konflikt oder Stagnation besser dazustehen, als zuvor.“
Angelika Hanke
SYSTEMATISCHES COACHING
Beim systemischen Coaching geht es im wahrsten Sinn des Wortes ums Ganze. Mutig schauen wir uns Ihre Persönlichkeit an und betrachten alle Bereiche Ihres Lebens. Durch den ganzheitlichen Ansatz gewinnen Sie an Klarheit und finden die Lösungen, die zu Ihnen passen. Diese tragen Sie nämlich schon längst in sich. Ich helfe Ihnen lediglich, sie an die Oberfläche zu holen.
Alle Antworten liegen in Ihnen
MENTORING
Als Mentorin begleite ich Sie meist über einen längeren Zeitraum und nehme die Position der Orientierungshilfe, der Ideengeberin und der Beraterin ein. Ich fördere Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, teile mein Wissen und meine Erfahrung mit Ihnen. Gemeinsam identifizieren wir neue, authentische Verhaltensweisen, die Ihnen zu mehr Sicherheit und Autorität verhelfen und trainieren diese kontinuierlich.
Gemeinsam sind wir stark
MEDIATION
Mediation ist ein freiwilliges Konfliktlösungs- verfahren und eine Konfliktprophylaxe, sowohl im privaten, als auch im beruflichen Umfeld. Ziel ist das Verständnis aller Beteiligten, die durch die professionelle Prozessführung ihre eigene Lösung finden. Mediation macht Sinn in Umbruchphasen, Konfliktsituationen und auch im Rahmen von Gründungsprozessen. Bei einer geglückten Mediation gibt es nur Gewinner.
Ein guter Streit kennt keine Verlierer
PERSÖNLICHKEITS-
ENTWICKLUNG
Resilienztraining, Veränderungsprozesse
Leben heißt Veränderung. Leben heißt Entwicklung. Und das hat viele Vorteile, auch im beruflichen Umfeld.
Weil der Wandel uns ermächtigt, unseren Weg selbstbestimmt zu gehen, Entscheidungen aus einer inneren Klarheit heraus zu treffen und zentrale Führungskompetenzen auszubilden.
Ohne externe Begleitung können innere Verhinderer uns immer wieder ausbremsen. Gemeinsam trainieren wir neue Möglichkeiten und legen Ihr Entwicklungspotenzial frei.
ZUR PERSÖNLICHKEITS-
ENTWICKLUNG
Profitiert davon, wenn sie von einer neutralen Person begleitet wird. Ob systemisches Coaching, Mentoring oder eine Mediation Sie (jeweils) in Ihrem Prozess optimal unterstützt, hängt ganz von Ihrer Ausgangssituation ab.
Ihre Stärken und Potenziale
Lernen Sie sich selbst kennen.
Führen Sie gut, gesund und mit natürlicher Autorität
Jobs in führenden Funktionen bringen es mit sich, dass die Zahl derer, die man zum eigenen Handeln befragen könnte, immer kleiner wird, je höher man aufsteigt. Es wird erwartet, dass man Führung eben kann, sonst hätte man es ja wohl kaum so weit gebracht.
MENTORING FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE
aKTIVE UND NEUE FÜHRUNGS-
PERSÖNLICHKEITEN
Resilienz Training (Veränderungsprozesse)
Verhandlungen führe
Konflikte erkennen - Kosten senken
Mitarbeiter motivieren
Teambildung - die passenden MA finden
“If you get the inside right,
the outside will fall into place.”
Eckhart Tolle